💡 Een sterk welzijnsbeleid is geen luxe, het is een noodzaak! 💡
Een doordacht HR-beleid met aandacht voor de match tussen mens en organisatie, is dé sleutel tot duurzame prestaties. Als HR professional is het belangrijk…
✨ Gisteren was het tijd om te inspireren tijdens het WOW-event (Welzijn op het Werk) van Syntra Bizz… en dat is zeker en vast gelukt! 🙌 In de ochtendsessies deelden: Chris Persyn (Cautius) zijn inzichten rond aansprakelijkheid voor arbeidsveiligheid bij bedrijfsevents.Phil Daenen (Colruyt Group) bracht een boeiend verhaal over de impact van toenemende complexiteit op […]
✨ Gisteren was het tijd om te inspireren tijdens het WOW-event (Welzijn op het Werk) van Syntra Bizz… en dat is zeker en vast gelukt! 🙌
In de ochtendsessies deelden: Chris Persyn (Cautius) zijn inzichten rond aansprakelijkheid voor arbeidsveiligheid bij bedrijfsevents.
Phil Daenen (Colruyt Group) bracht een boeiend verhaal over de impact van toenemende complexiteit op mensgericht ondernemen.
Na een gezellige lunchpauze 🥗 vervolgden we met: Katelijn Nijsmans (How’s Work), die benadrukte hoe belangrijk het is om te unpluggen om écht opnieuw te kunnen re-connecten 🔌🤝.
Ik had de eer om de dag af te sluiten met mijn keynote, gekoppeld aan mijn boek “Disruptive Workplaces” 📚🚀.
Een welgemeende dankjewel aan: 🎤 Annick Alders voor de uitstekende moderatie.
👏 Syntra Bizz en Zeno Van Dyck voor de geweldige organisatie!
Samen zetten we weer een stap richting een duurzamer en toekomstgerichtere werkplekomgeving. 🌱
#WOWEvent #WelzijnOpHetWerk #SyntraBizz #DisruptiveWorkplaces #Inspiratie #MensgerichtOndernemen #facilitymanagement #hybridewerken #futureofwork
