
Tijdens het inspiratiewebinar van gisteren ochtend met Griet Deca en Tom Ryckaert omtrent het bouwen van mensgerichte werkomgevingen kwam de vraag: “Hebben we een zicht op wat de ideale werkplek is voor de werknemer?” Een zeer terechte vraag – en tegelijk ook een lastige!Want dé ideale werkplek bestaat niet. Elke organisatie heeft immers haar eigen […]
Tijdens het inspiratiewebinar van gisteren ochtend met Griet Deca en Tom Ryckaert omtrent het bouwen van mensgerichte werkomgevingen kwam de vraag: “Hebben we een zicht op wat de ideale werkplek is voor de werknemer?”
Een zeer terechte vraag – en tegelijk ook een lastige!
Want dé ideale werkplek bestaat niet.
Elke organisatie heeft immers haar eigen visie, cultuur, context en mensen met individuele voorkeuren. Wat werkt bij de één, werkt niet per se bij de ander. Wat één persoon motiveert of uitdaagt, kan iemand anders doodongelukkig maken.
De werkplek van de toekomst vraagt dus om maatwerk!
Enkele van de aandachtspunten die we hierbij aanstipten in het webinar:
– Zorg voor een werkplek die verschillende generaties ondersteunt, van Gen Z tot babyboomers.
– Ontwerp een beleid dat bottom-up gedragen wordt, niet top-down opgelegd.
– Bied ruimtes die gebouwd zijn op intentie en beleving, niet enkel op vierkante meters.
– Ga voor co-creatie in plaats van aannames: “stop met antwoorden geven op vragen die niemand stelt.”
💡 De echte vraag is dus: hoe ontwerp je dan die werkplek die volledig klopt voor jouw mensen?
Tryangle Happiness and Well-Being at Work en 2nRich helpen organisaties om die vertaalslag te maken door corporate well-being én facility management op elkaar af te stemmen: van een werkplek in theorie, naar een werkomgeving die écht werkt.
Meer weten over hoe je dit aanpakt? Let’s talk!
Het webinar gemist en wil je het graag (her)bekijken? Neem contact met ons op en we bezorgen jou de replay link!
#wellbeingatwork #facilitymanagement #werkplekvandetoekomst #hybridwerken #werkgeluk